为持续夯实师资队伍建设根基，助力新进教职工快速适应岗位、明晰岗位职责、厚植师德素养、融入学院发展大局，10月14日下午2时，我院在正德楼343会议室开展新进教职工岗前专题培训会首场活动。学院院长戴传超及部分职能部门负责人出席活动，全体新进教职工参加。本次培训由组织人事处处长朱安友主持。

培训伊始，朱安友介绍了本学期新进教职工岗前培训整体方案，强调了岗前培训对于青年教师职业成长、专业发展与角色转变的重要意义。  

戴传超代表学院党政领导班子，对全体新进教职工的加入表示热烈欢迎，并以《守好师德初心 站稳育人讲台——做新时代有温度的中北教育人》为题作专题报告。报告全面梳理学院发展历程、办学现状、师资结构、招生就业及近四年办学成果，让新进教职工全方位了解学院办学底蕴与发展格局。围绕学院高质量发展目标，戴传超重点解读学院发展总体思路，为新进教职工未来职业发展指明方向、划定路径。同时，他对全体新进教师提出四点期望：一要坚守师德师风第一标准，恪守立德树人初心使命；二要立足地方性、应用型办学定位，精准找准履职发力点；三要对标“双师双能”发展要求，持续强化实践教学能力；四要厚植教育情怀，爱岗敬业笃行，与学院同向同行、共促发展。

随后，各职能部门依次开展专项制度宣讲与业务培训。科研与社会合作处处长顾中铸详细解读了学院科研管理规章制度，并专门进行学术诚信教育。

教务处处长郝臻威围绕教务处组织架构、教学管理制度、教学质量工程建设、教学竞赛与奖励机制、教学质量监控评估体系五大板块，系统讲解日常教学运行、课程管理、教学改革等核心工作规范，帮助新进教职工快速熟悉教学工作标准，夯实课堂育人基本功。

组织人事处副处长唐邢晓雪聚焦教职工最关心的成长发展问题，从职称职级评聘规则、个人综合能力提升路径、薪酬待遇发放规范等方面细致解读人事管理制度，为教师职业成长、权益保障答疑解惑。

本场培训内容扎实、针对性强、覆盖面广，兼具思想引领、制度解读与成长指导，有效帮助新进教职工进一步坚定从教初心、熟悉岗位职责、明晰发展路径、严守纪律底线。未来，全体新进教职工将以崭新姿态、饱满热情、务实作风投入教育教学工作，深耕育人沃土、勇担育人使命，为学院高质量内涵式发展贡献力量。