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凝心聚力谋转型 产教融合促发展——我院召开2026年秋季学期党委理论学习中心组(扩大)会议

为加速推进高水平应用型大学建设,促进产教融合发展,明晰学院“十五五”开局改革方向,凝聚学院干部奋进合力,我院于9月20日、9月23日举办2026年秋季学期党委理论学习中心组(扩大)会议。会议围绕产教融合、内部治理优化提升两大主题,通过专家讲座、工作部署、经验分享、分组研讨开展。南京师范大学党委常委、副校长、中北学院理事长张连红教授到会指导,院长戴传超、党委书记周燕、副院长陈波、党委副书记邵新一、副院长徐永辉、纪委书记李春艳、学院顾问夏宏全等院领导、全体中层干部参会。

9月20日上午,浙江工业大学陈衍教授作《构建产教融合优质生态 提升应用型高校核心竞争力》专题报告。报告立足县域办学实际,系统阐释产教融合的理论逻辑、实践模式与效益评价体系,结合丹阳块状经济特点,从人才、产业、创新、城市四大效益维度,对我院专业集群对接地方产业链、政校企协同、产业学院提质给出实操建议,为学院应用型办学实践提供理论支撑。

9月20日下午,戴传超对学院上半年工作进行总结,对下半年工作计划进行解读。他指出,2027年要抢抓迁址办学十周年契机,谋划校园三期建设,推进校地合作2.0版本,坚持以贡献求支持,深度融入地方发展,保持十年稳定发展。他肯定了上半年学院在人才培养、专业建设、国际化办学、学科竞赛、招生就业、校园基建、文化建设等方面都取得了良好的成效。着眼2026年下半年,他提出要高起点推进天工新材料产业学院,高标准筹建长三角现代商学院,高质量出台产业学院考核实施办法,高效率完成治理优化留丹就业等重点工作。他要求,全体干部树立正确政绩观,摒弃形式主义官僚主义,以求真务实作风推进学院事业发展。

分组讨论环节,与会人员分为三个小组,分别在戴传超、周燕、陈波的带领下开展研讨。各组围绕本次中心组学习的产教融合、内部治理优化提升两大核心主题,结合专家讲座启示、学院上半年工作复盘以及下半年重点任务展开充分交流。大家立足部门与二级学院工作实际,直面办学改革中的现实难点,交流思路举措、梳理工作堵点,为后续落实各项改革任务凝聚思想共识、汇集务实建议。

9月23日上午,苏州健雄职业技术学院郑广成教授带来《产教融合新形态的建设与实践》讲座。他结合太仓中德双元制多年实践,梳理从借鉴德国模式到本土化创新,建设学徒培训中心、产教融合产业园的完整历程,解读产教联合体、行业共同体建设痛点,分享“选培用留”人才培养、项目化管理、市场化实体运营、清单化政策保障等宝贵经验,剖析教务管理、师资建设等现实堵点,为我院产教融合提供实践样本。

随后,周燕就内部治理上半年工作成效和下半年工作计划进行了重点解读,部署“治理优化提升年”攻坚工作。周燕肯定了上半年在协同服务、师生诉求响应、制度修订、机关作风、智慧校园、二级学院管理、师资队伍建设等方面的阶段性成果。同时直面问题,指出跨部门协同壁垒、二级学院制度落地不均衡、配套机制不完善、数字化建设滞后、作风监督体系未成型等短板。对下半年任务加压推进,提出要完善协同治理闭环,完成制度汇编,健全作风监督,加速智慧校园、一站式学生社区建设;落实二级学院放权赋能,建强师资师德,完善分类考核激励,以改革筑牢“十五五”发展根基。

9月23日下午进入交流汇报环节。人文学院殷飞书记以胖东来企业文化为案例作研学分享,从价值观培育、职业观教育、校园服务、教职工关怀角度,探讨对校园建设的启示。工学院院长居荣、商学院院长张继彤、生命科学与环境工程学院院长钟文辉依次汇报各自学院产教融合工作,分别介绍天工定制班、长三角现代商学院筹建、生命健康产业学院、眼视光学专业校企合作与人才留丹就业等实践成果与现实难题。

张连红在听取了大家工作汇报交流之后发表讲话。他结合国家高校分类发展改革政策背景,高度认可我院扎根县域推进产教融合的实践探索,对学院连续取得的综合考核佳绩予以肯定。他提出三点要求:提高应用型大学建设思想认识,坚持向上攀登、向下兼容,坚定产教融合道路;加大转型力度,盘活校内外资源,优化专业布局,革新人才培养模式;完善配套体制机制,激活产业学院活力,优化激励与学生管理机制,充分调动师生干事热情。同时他提醒,中北学院要正视办学资源有限的现实,要善于借力南师大母体资源,打破固有办学思维,大胆探索人才培养改革路径,以实干应对应用型本科发展带来的机遇与挑战。

最后,周燕对本次党委理论学习中心组(扩大)会议作总结讲话。她表示本次学习内容丰富,汇聚专家理论、二级学院实践、治理工作复盘,进一步统一思想、凝聚共识。她要求全体中层干部做好学习成果转化,把所学转化为谋划工作的思路、破解难题的能力、推动落实的实际行动,做到学用结合,对标实际拿出具体举措。要两手抓实重点工作,一方面深化产教融合,做强产业学院,深化政校企协同,打通育人、科研、社会服务链条;另一方面推进内部治理优化,补齐制度、作风、数字化、二级学院管理、考核激励等领域短板。

周燕勉励参会学习的全体中层干部强化担当作为,破除惯性思维,压实责任,力戒形式主义,锚定建设区域领先、特色鲜明的高水平应用型大学目标,履职尽责攻坚克难,为学院“十五五”良好开局贡献坚实力量。


  • 更新时间

    2026年09月24日

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